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DESCRIPTION:Wer weitsichtig führt\, denkt genau jetzt darüber nach\, was si
 ch aus den Erfahrungen der Corona-Krise dauerhaft lernen lässt: Wie kann m
 an künftig schneller und wirkungsvoller auf disruptive Ereignisse reagiere
 n\, um existenzielle Risiken zu vermeiden? Wie lassen sich neu gewonnenes 
 Wissen und persönliche Erfahrungen\, spontane Kreativität\, aktuelle Innov
 ationskraft und Veränderungsbereitschaft für die kommenden Jahre nutzen? U
 nd wie schafft man es\, die Veränderungen so zu verankern\, dass sie auf D
 auer rechtlich zulässig und klar geregelt sind – im Sinne des Unternehmens
  und der Mitarbeiter.
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SUMMARY:Damit’s im Homeoffice auch läuft – Teams virtuell führen
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