BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//88.99.161.204//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.41.92//
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
UID:32306234-3337-4234-a235-663365643836
X-WR-TIMEZONE:Europe/Berlin
BEGIN:VEVENT
UID:36373935-6664-4637-a264-613961363063
DTSTAMP:20260513T193711Z
DESCRIPTION:Die Pandemie wirft gewohnte Muster durcheinander. Organisatione
 n und ihre Mitarbeitende müssen sich für neue Arten der Zusammenarbeit öff
 nen. Die Diversität der Arbeitsweisen wird möglicherweise als eine der wic
 htigsten Erkenntnisse der Corona-Krise in die „bisherige“ Arbeitswelt hine
 inreichen. Gefordert wird unter anderem\, dass sich die Führungskultur vom
  Prinzip „Command-and-Control' hin zum Prinzip des gegenseitigen Vertrauen
 s auf Basis professioneller Kooperationsarbeit wandeln muss. Das bedeutet 
 besonders für Organisationen\, die primär hierarchisch aufgebaut sind\, ei
 ne gravierende Umstellung\, speziell was die Führung der Mitarbeitenden be
 trifft.
DTSTART;VALUE=DATE:20220908
DTEND;VALUE=DATE:20220910
LOCATION:Trier
SUMMARY:PVM 2022: Call for Papers - Virtuelle Zusammenarbeit und verlorene 
 Kulturen?
END:VEVENT
END:VCALENDAR