Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Bei Cloudflight haben wir uns verpflichtet, einen digitalen Unterschied zu machen. Es ist ein Unterschied, der sich auf Unternehmen und die Gesellschaft gleichermaßen auswirkt und der durch unsere Leidenschaft für Technologie und unser Engagement, die besten Ideen in uns und anderen zu wecken, angetrieben wird.

Als Teil unseres People & Culture Teams spielst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung einer außergewöhnlichen Employee Experience, die unser Wachstum unterstützt und unsere Werte widerspiegelt.

Deine täglichen Aufgaben umfassen:

• Unterstützung der People & Culture Business Partner über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Erstellung von Arbeitsverträgen und diversen Anhängen
• Beantwortung von Mitarbeiteranfragen und Verwaltung von Aufgaben im Zusammenhang mit Benefits
• Vorbereitung und Durchführung unseres Onboarding- und Offboarding-Prozesses
• Vorbereitung und Erstellung der Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Steuer- und Lohnbüro
• Ansprechperson für alle People & Culture-Themen - ansprechbar, hilfreich und lösungsorientiert
• Mitgestaltung interner Richtlinien und Sicherstellung effizienter, reibungsloser und zukunftsorientierter administrativer Prozesse

Als Cloudflight-Mitarbeiter:in erhältst du

• Die Möglichkeit, während der Arbeit und darüber hinaus neue Dinge zu lernen – dafür stehen dir monatlich ein gewisses Stunden- oder Budgetkontingent für deine persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung
• Flexibilität hinsichtlich Homeoffice oder Arbeiten vor Ort
• Kluge Kolleg:innen, mit denen du Wissen teilen und austauschen kannst
• Viel Eigenverantwortung und die Chance, dein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
• Zahlreiche Gelegenheiten, bei gemeinsamen Events Zeit mit Kolleg:innen zu verbringen
• Eine Feedbackkultur, um neue Ideen zu diskutieren und ein organisch und schnell wachsendes Unternehmen mitzugestalten

Diversität & Inklusion

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle Menschen unabhängig von ihrer Herkunft und Lebenslage aufblühen können. Alle Bewerber:innen erhalten gleiche Chancen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.

Das bringst du mit, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein

• mindestens ein Jahr relevante Erfahrung im Bereich HR oder People & Culture
• Arbeitsrechtskenntnisse sind von Vorteil
• praktische Erfahrung mit Workday ist wünschenswert
• ausgezeichnete Deutsch- (C2) und fließende Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift für die Arbeit in einem internationalen Team
• eine „People-First“-Mentalität – du legst großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und ein großartiges Arbeitsumfeld
• Eigeninitiative – du erkennst, was fehlt, handelst proaktiv und liebst es, Dinge zu verbessern
• Neugier und Flexibilität – du schätzt Abwechslung und lernst gerne in verschiedenen Bereichen von People & Culture
• Kreativität und Verantwortungsbewusstsein – du bringst frische Ideen ein und setzt sie in einem selbstorganisierten Team um
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – du kommunizierst klar, einfühlsam und kannst komplexe Themen einfach erklären

* Die Stelle ist befristet bis zum 03/2026