Förde Digital setzt auf Agiles Lernen von knk

Der Kieler Software-Dienstleister Förde Digital GmbH hat sich für ein agiles Weiterbildungskonzept entschieden und setzt dabei auf das Know-How der knk Gruppe. Ziel des Projekts ist es, eine strukturierte Personalentwicklung aufzubauen und gleichzeitig die Methode des Agilen Lernens praxisnah kennenzulernen.

Die Förde Digital begleitet Unternehmen ganzheitlich auf ihrem Weg der digitalen Transformation und vereint Scandienstleistungen, praxisnahe Beratung, maßgeschneiderte Softwareentwicklung sowie eine ISO-zertifizierte Cloud-Infrastruktur zu einer leistungsstarken Komplettlösung für die Dokumenten- und Prozessdigitalisierung.

Jean-Michele Nefen, Führungskraft bei Förde Digital, betont den Mehrwert: „Mit knk konnten wir ohne lange Vorbereitungszeit mit der agilen Weiterbildung starten und dabei von der Expertise und Anwendungserfahrung der Lerncoachin profitieren. Für uns war entscheidend, dass wir nicht erst komplexe Strukturen aufbauen müssen, sondern direkt mit einem erprobten Konzept arbeiten können. So investieren wir unsere Zeit gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und den Aufbau von relevantem Know-how – etwas, das uns bisher ohne systematischen Rahmen schwergefallen ist.“

Die gemeinsame Arbeit umfasst die Einführung in die Prinzipien des Agilen Lernens, die Durchführung von Lernsprints mit individuellen Lernzielen und jeweils auf diese Lernziele zugeschnittenen Lernpfade sowie einen abschließenden Workshop zur Bewertung des Konzepts. Dabei werden nicht nur Lerninhalte vermittelt, sondern auch Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten erarbeitet, die für eine nachhaltige Implementierung erforderlich sind.

Nach einer Pilotphase, in der die Förde Digital mit knk drei agile Lernsprints durchlaufen ist und beide eine Auswertung der gemeinsam gesetzten Ziele vorgenommen hatten, stand für die Förde Digital fest: Agiles Lernen wirkt und sie möchten mit knk weiterarbeiten. Ab April startet die zweite Runde, mit jeweils drei Lernsprints pro Quartal, und zwar bis vorerst Q1/2027.

„Wir geben unseren Kunden die Möglichkeit, Weiterbildung sofort umzusetzen und die Methode aus erster Hand zu erleben. Dabei setzen wir bewusst nur auf Konzepte und Methoden, die wir intern selbst anwenden und erfolgreich erprobt haben – anders als viele Beratungshäuser, die rein theoretische Ansätze vermitteln. So stellen wir sicher, dass unsere Kunden von praxisnahen und bewährten Lösungen profitieren“, erklärt Dorothee Werner von knk.

Die Vermarktung der selbst-erprobten Lösungen aus Personal- und Organisationsentwicklung bündelt die knk-Gruppe unter der Marke herzwerk.

Über herzwerk:

herzwerk begleitet Organisationen und Individuen durch werteorientierte Transformationsprozesse – mit Fokus auf Selbstorganisation, Führungskompetenz, Kulturwandel und systemisches Lernen. Im Zentrum steht der Mensch: Echte Begegnung, Empathie und ein tiefes Verständnis für individuelle wie organisationale Dynamiken bilden die Grundlage für nachhaltige Veränderung.

Mit einem ganzheitlichen Ansatz vereint herzwerk systemische Expertise, erprobte Methodenvielfalt und Co-Kreation auf Augenhöhe. Ob Workshops, Coaching, kompetenzbasierte Auswahlverfahren oder partizipative Innovationsprozesse – herzwerk gestaltet Wandel individuell, wirksam und von innen heraus.

herzwerk – Transformation mit Haltung, Herz und Verstand.

Über die knk Gruppe:

Die knk Gruppe betreut 450 Kunden in der Verlags- und Medienbranche in Europa, Nordamerika, Australien und Asien.

knk unterstützt Verlage und Medienunternehmen dabei, die Chancen der Digitalisierung optimal zu nutzen, Arbeitsabläufe zu verbessern und neue Zielgruppen zu erreichen. Der Fokus liegt auf Content-basierten Geschäftsmodellen, Business Intelligence (BI) und Künstlicher Intelligenz (KI) für Medienunternehmen sowie auf CRM und Marketing Automation.

Die Lösungen von knk decken die gesamte Wertschöpfungskette moderner Medienunternehmen ab – von der Content-Erstellung über die Produktion bis hin zu Vertrieb, Marketing und Kundenbindung. knkMedia, die Verlags- und Mediensoftware auf Basis modernster Microsoft-Technologie, kann individuell angepasst oder als vorkonfigurierte Standardlösung für Fach- und Buchverlage in nur drei Monaten eingeführt werden.

Ob individuelles Datenprojekt oder Standard-Reports – das knk Data- und BI-Team macht Daten gezielt nutzbar. Die KI-Unit NAIS entwickelt spezialisierte KI-Lösungen für Medienunternehmen – sowohl integriert als auch als eigenständige KI-Services. Durch den engen Austausch mit Kunden fließen Praxisanforderungen kontinuierlich in die Weiterentwicklung aller Lösungen ein.