Rückblick: KN-Talks „Recruiting im Mittelstand“

Der KN-Talk „Recruiting im Mittelstand“, organisiert von den Kieler Nachrichten, brachte am Mittwoch, den 15.4.26, im Hotel Steigenberger in Kiel zahlreiche Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Personalwesen und Institutionen zusammen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand eine der drängendsten Herausforderungen für Unternehmen: der Fachkräftemangel und die Frage, wie sich unter veränderten Rahmenbedingungen, wie beispielsweise der angespannten Wirtschaftslage oder auch dem demographischen Wandel, erfolgreich neue Talente gewinnen lassen. 

In der Podiumsdiskussion mit Anna Wolbert (UKSH), Christin Heinz (Bäckerei Günther), Axel Sarnow (IHK) und Heike Leise (ENNIT) wurde deutlich, dass klassische Recruiting-Ansätze zunehmend an ihre Grenzen stoßen. Stattdessen sind Schnelligkeit und Nutzerfreundlichkeit der Bewerbungsmöglichkeiten entscheidende Faktoren im Wettbewerb um Fachkräfte. So wurde betont, dass kurze Reaktionszeiten innerhalb von zwei Tagen im Bewerbungsprozess ein klarer Vorteil sein können. Ebenso tragen einfache und mobil optimierte Bewerbungsverfahren dazu bei, die Zahl der Bewerbungen zu erhöhen. Aber auch Tipps speziell für kleine Unternehmen wurden geboten, zum Beispiel beim Employer Branding mit überzeugender Bildsprache, die das Unternehmen authentisch präsentieren, zu arbeiten. Einigkeit unter den Talk-Gästen bestand darin, dass es essenziell ist, vor der aktiven Suche nach Fachkräften erst nach innen in das Unternehmen zu schauen, um die Werte festzustellen, die das Unternehmen ausmachen und auch von den Mitarbeitenden gelebt werden sollen. Damit hat vor allem Werteorientierung und die Bereitschaft zur Weiterbildung eine immer größere Rolle bei der Personalauswahl erlangt. 

Ein weiterer zentraler Punkt war die Bedeutung von Reichweite und Netzwerken. Insbesondere kleinere und mittlere Unternehmen können von Multiplikatoren profitieren, um ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber zu steigern. Und da kam die DiWiSH ins Spiel: Mit einem Impulsvortrag von Inga Karlisch, Projektmanagerin von FachkraftDigital.SH, wurde der Abend um wertvolle Angebote für Unternehmen der Digital- und Medienbranche in Schleswig-Holstein ergänzt. Ziel des Projektes ist es, die Sichtbarkeit dieser Unternehmen erhöhen, gezielt Fachkräfte anzusprechen und neue Formate für den Austausch zwischen Unternehmen und Talenten zu schaffen. Beim Impuls ging Inga besonders auf die aktuellen Teilnahme-Möglichkeiten für Unternehmen ein: 

Die Veranstaltung KN-Talks machte insgesamt deutlich, dass erfolgreiches Recruiting im Mittelstand heute weit über klassische Stellenanzeigen hinausgeht und zunehmend strategisch gedacht werden muss. Dabei sieht sich die DiWiSH, konkret mit dem Projekt FachkraftDigital.SH als tatkräftige Unterstützung. Wurde Interesse geweckt? Inga freut sich auf die Kontaktaufnahme und einen Austausch über die Teilnahmemöglichkeiten innerhalb des Projekts FachkraftDigital.SH (Kontakt: karlisch@diwish.de).