Die digitale Zukunft braucht kluge Köpfe – und Schleswig-Holstein die passenden Fachkräfte.
Mit FachkraftDigital.SH schaffen wir eine starke Initiative für die Digital- und Medienbranche, die Unternehmen, Talente und Bildungseinrichtungen miteinander verbindet. Das Projekt setzt Impulse, um Fachkräfte zu gewinnen, zu binden und die Attraktivität unseres Standorts sichtbar zu machen.
Projektziele & Maßnahmen
01 Talente & Arbeitgeber zusammenbringen: Regionale Events vernetzen Unternehmen, Talente und Multiplikatoren für Matching, Austausch und strategische Fachkräftesicherung.
02 Attraktive digitale Jobs sichtbar machen: Eine kreative Jobprofil-Kampagne zeigt vielfältige Karrierewege auf und macht spannende Arbeitgeber der Digitalwirtschaft in Schleswig-Holstein sichtbar.
03 Netzwerk & Kooperation stärken: Unternehmen, Hoch- und Berufsschulen arbeiten enger zusammen, um den Praxisbezug in der Ausbildung zu stärken und den Berufseinstieg zu erleichtern.
04 Branchenspezifische Jobs bündeln: Ein branchenspezifisches Jobportal bündelt Digital- und Medienjobs und unterstützt Unternehmen beim zielgerichteten Recruiting.
Mehrwert für Unternehmen
Unternehmen bietet FachkraftDigital.SH eine Plattform zur Erhöhung ihrer Sichtbarkeit und zur gezielten Ansprache potenzieller Talente. An folgenden Maßnahmen können Unternehmen der schleswig-holsteinischen Digitalwirtschaft aktuell teilnehmen - und das unabhängig von der DiWiSH-Mitgliedschaft.
Jetzt mitmachen:
- Hochschulkooperationen: Wir bauen Brücken zwischen Wirtschaft und Hochschulbildung. Das können beispielsweise die Vermittlung von Praxisvorträgen oder Unterstützung von Hochschulformaten sein. Unternehmen können sich dadurch Praxiswissen weitergeben und bei Studierenden in der Region als attraktive Arbeitgeber positionieren. Mehr Informationen: Unternehmen für Hochschulkooperationen gesucht
- Marketingkampagne: Um die vielfältigen Jobs der Digital- und Medienbranche und die Vorteile des Arbeitens in dieser darzustellen, steht eine Marketingkampagne in den Startlöchern, für die noch weitere teilnehmende Unternehmen gesucht werden, die sich innerhalb der Kampagne präsentieren möchten. Mehr Informationen: Aufruf zur Teilnahme an Marketingkampagne
- Jobportal: Im DiWiSH-Jobportal werden Digitaljobs im Norden gebündelt: Darunter vielfältige Fachrichtungen und Karrierelevel. Durch aktives Vorstellen des Portals bei Branchenveranstaltungen, einzelnen Jobmessen und bei Hochschulveranstaltungen machen wir die potenziellen Fachkräfte auf das Jobportal aufmerksam. Mehr Informationen: DiWiSH-Jobportal öffnet sich für alle Unternehmen der Digitalbranche in SH
- Öffentlichkeitsarbeit: DiWiSH-Mitglieder können von weiteren Möglichkeiten der Sichtbarkeit auf unseren DiWiSH-Kanälen profitieren: Stellenanzeigen werden im Newsletter geteilt und nach Absprache auch auf LinkedIn. Unternehmens-News können ebenfalls über die DiWiSH-Kanäle weiterverbreitet werden.
Mehrwert für Bildungseinrichtungen
Hoch- und Berufsschulen profitieren von praxisnahen Impulsen aus der Digitalwirtschaft. Das Netzwerk an Unternehmen, die Praktika und Praxisprojekte anbieten, wird weiter ausgebaut, sodass Studierende praxisorientierte Erfahrungen sammeln können und nach dem Studium gute berufliche Perspektiven in der Region finden.
Jetzt mitmachen:
- Unternehmenskooperationen: Wir bauen Brücken zwischen Wirtschaft und Hochschulbildung. Das können beispielsweise die Vermittlung von Praxisvorträgen oder Unterstützung von Hochschulformaten sein. So können sich Studierende schon frühzeitig ein Unternehmensnetzwerk aufbauen, das für Praxisprojekte, Praktika oder Einstiegsjobs nützlich sein kann.
- Marketingkampagne: Um die vielfältigen Jobs der Digital- und Medienbranche und die Vorteile des Arbeitens in dieser darzustellen, steht eine Marketingkampagne in den Startlöchern, für die noch weitere Teilnehmer gesucht werden - sowohl Unternehmen als auch Hochschulen. Mehr Informationen: Aufruf zur Teilnahme an Marketingkampagne
- Jobportal: Im DiWiSH-Jobportal werden Digitaljobs im Norden gebündelt: Darunter vielfältige Fachrichtungen und Karrierelevel - vieles auch für Studierende interessant.
- Öffentlichkeitsarbeit: Gibt es einen Studiengang im Digitalkontext? Oder werden Unternehmen für ein Hochschulevents gesucht? Wir teilen eure News gerne auf den DiWiSH-Kanälen für mehr Reichweite.
Mehrwert für Erfahrene & zukünftige Fachkräfte
Das Projekt richtet sich an Studierende, erfahrene Fachkräfte und Quereinsteiger*innen, die eine Karriere in der Digitalbranche in Schleswig-Holstein anstreben. Durch die Veranstaltung von Karriere-Events und die Erweiterung des DiWiSH-Jobportals erhalten Talente gezielte Orientierung und Zugang zu passenden Jobangeboten.
Jetzt mitmachen:
- Jobportal: Im DiWiSH-Jobportal werden Digitaljobs im Norden gebündelt: Darunter vielfältige Fachrichtungen und Karrierelevel. Schaue hier gerne regelmäßig rein.
- Veranstaltungen: Eine Veranstaltung für Medienstudierende in Lübeck im Herbst 2026 ist in Planung - Stay tuned!
Vergangene News:
- AZUBUS 4.0 – Azubi-Befragung
- Vom Hörsaal in die IT-Praxis: CAU-Absolvent:innen starten in die digitale Zukunft
- Studieren, was morgen zählt: Neue Zukunftsstudiengänge im Norden
- Rückblick: Das war die vocatium 2026 in Husum
- MINT For Her Festival 2026 an der Fachhochschule Westküste: Jetzt mitwirken
- Aufruf zur Teilnahme an Marketingkampagne
- Rückblick: KN-Talks „Recruiting im Mittelstand“
- Talente fördern, Vielfalt stärken – engagieren Sie sich beim Girls’Day 2026
- DiWiSH-Jobportal öffnet sich für alle Unternehmen der Digitalbranche in SH
- Rückblick Job.Tasting Digitalwirtschaft
- Unternehmen für Hochschulkooperationen gesucht
- FachkraftDigital.SH | Job.Tasting Digitalwirtschaft
- Unternehmensumfrage zur Fachkräfteentwicklung: Jetzt seid ihr dran!
- DiWiSH ist Partner der Digital Challenge 2025
- DiWiSH startet FachkraftDigital.SH für die Digital- und Medienbranche
Lust, das Projekt mitzugestalten?
Hast du spannende Ideen, kreative Anregungen oder Interesse an einer Zusammenarbeit? Dann melde dich bei Projektmanagerin Inga Karlisch. Kontakt: karlisch@diwish.de,Tel.: 0431 66666 559 .