Der Kuchen fürs Team, die Mittagsbestellung, die Grußkarte zur Hochzeit oder die Spülmaschine?
Aufgaben, die keinerlei Relevanz für eine Beförderung haben, landen leider auffällig oft bei weiblich gelesenen Personen.
Hannah Mühlenbruch und Emely Unger sensibilisieren für Gender Biases im Arbeitsumfeld und liefern praktische Ideen, wie hartnäckige
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