News
20 Jahre DiWiSH – Wir suchen eure Story!
Teile jetzt deine DiWiSH-Story mit uns – ob ernst, emotional, witzig oder alles zusammen. Jede Erinnerung, jedes Foto, jede Anekdote ist willkommen und hat die Chance, Teil unserer Jubiläumsgeschichte über Social Media zu werden.
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Das ist die neue DiWiSH-Strategie 2026-2030
Mit der neuen Strategie öffnet sich das Cluster mehr denn je und hat eine ambitionierte Vision: Schleswig-Holstein aktiv zu einer digitalen Spitzenregion in Nordeuropa entwickeln. Alle Details teilen wir dazu jetzt in unserem Strategiepapier.
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20 Jahre DiWiSH – Von den ersten Verbindungen zu einem starken Netzwerk
Seit zwei Jahrzehnten begleiten wir die digitale Transformation in Schleswig-Holstein. Wir haben unzählige Gespräche geführt, Projekte angestoßen, Brücken gebaut und gemeinsam mit unseren Mitgliedern und Partnern aus Wissenschaft und Verwaltung ein starkes Netzwerk entwickelt.
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Neuer Zugang zu öffentlichen Bedarfen: Das Matching-Portal des DigitalHub.SH
Mit dem neuen Matching-Portal des DigitalHub.SH entsteht in Schleswig-Holstein ein niedrigschwelliger Zugang zwischen öffentlicher Nachfrage und Open-Source-kompetenter Digitalwirtschaft. Das Portal bringt öffentliche Einrichtungen, Vereine und Unternehmen zusammen, die digitale Lösungen suchen oder anbieten.
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Schon genutzt? Das DiWiSH-Jobportal für die Digitalbranche in Schleswig-Holstein
Offene Stellen zu besetzen? Dann lohnt sich ein Blick auf das DiWiSH-Jobportal. Schleswig-Holstein ist Heimat einer innovativen Digital- und Medienbranche – und das DiWiSH-Jobportal macht ihre Karrierechancen sichtbar.
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Wenn der Norden den Norden trifft: Estnische Delegation zu Gast in Schleswig-Holstein
Was verbindet ein Land mit 1,4 Millionen Einwohnern, das weltweit als Vorbild für digitale Staatlichkeit gilt, mit einem norddeutschen Bundesland, das sich mitten in seiner digitalen Transformation befindet? Mehr als man auf den ersten Blick vermuten würde.
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AZUBUS 4.0 – Azubi-Befragung
Die AZUBUS-Befragung geht in die vierte Runde. In Zeiten von Fachkräftemangel und hohen Ab-bruchquoten in der Berufsausbildung ermitteln wir, welche Faktoren Auszubildende an ihren Betrieb binden.
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Herzlich willkommen, Exord GmbH
EXORD ist ein Team aus Designern und Entwicklern, das mit Start-ups und dynamischen Organisationen zusammenarbeitet, um das Außergewöhnliche zu schaffen. EXORD ist eine Crew zum Mieten. Das bedeutet, dass wir jedes Projekt – von der Marke bis zum Produkt – als eingespieltes Team mit höchsten kreativen Ansprüchen angehen.
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Herzlich willkommen, N:TREE GmbH
N:TREE ist eine Unternehmensberatung für gewachsene Unternehmen ab ca. 30 Mitarbeitenden, die nicht nur irgendwie wachsen wollen – sondern endlich wieder führbar, stabil und planbar werden möchten.
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Förde Digital setzt auf Agiles Lernen von knk
Der Kieler Software-Dienstleister Förde Digital GmbH hat sich für ein agiles Weiterbildungskonzept entschieden und setzt dabei auf das Know-How der knk Gruppe. Ziel des Projekts ist es, eine strukturierte Personalentwicklung aufzubauen und gleichzeitig die Methode des Agilen Lernens praxisnah kennenzulernen.
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