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Fokus MENSCH
Individuelle Begleitung durch Transformationsprozesse

Transformationsprozesse gehören zum Unternehmensalltag. Meine Aufgabe ist es, eine schnelle und flexible Anpassung der Unternehmensorganisation und der Organisationsentwicklung zu unterstützen, dabei die Mitarbeiter einzubeziehen und deren Zusammenarbeit zu fördern.

Business Coaching und Beratung reflektiert den Weg bei der Übernahme der Leitung von Unternehmen in Wechsel- oder Startkonstellationen. Insbesondere in inhabergeführten Unternehmen steht die Entscheidung der Nachfolge zur Weiterführung des Unternehmens im speziellen Fokus. Unternehmensverantwortung abzugeben oder zu übernehmen ist eine Herausforderung. Neben den sachlichen Fragestellungen, wie der Vorbereitung auf die betriebswirtschaftliche Führung des Unternehmens, stehen auch persönliche Erwartungshaltungen im Vordergrund. Ich begleite diese Prozesse mit Ihnen, um einen möglichst reibungsarmen Übergang zu schaffen. Zu diesem Zweck nutze ich meine jahrelange, umfangreiche Erfahrung, um Sie zu beraten und zu coachen.

Pirka Falkenberg ist von der IHK öffentlich bestellte und vereidigte Sachverständige für Berufskunde und Tätigkeitsanalyse und steht im Bedarfsfall mit folgender besonderer Spezifikation der IHK zur Verfügung:

Berufskunde

Die Berufskunde als „Lehre vom Beruf“ befasst sich mit der Sammlung, Dokumentation und Interpretation aller mit spezifischen Berufen zusammenhängenden Fakten sowie der Ableitung von Folgerungen auf konkrete Einzelfragen oder künftige Entwicklungen.
Wesentliche Teilaspekte der Berufskunde sind u. a.:

• die Entstehung und Veränderungen von Berufen,
• Fragen der Berufsanforderungen, -eignung, Aus- und Weiterbildung
• Berufsvergleich.

Nicht umfasst sind die unmittelbare Untersuchung von Menschen oder Feststellung subjektiver Leistungsmöglichkeiten oder -einschränkungen.

Quelle: 1175, Berufskunde und Tätigkeitsanalyse, Definition des Sachgebiets, Fachliche Bestellungsvoraussetzungen, Stand: Juli 2016, Revisionsnummer: 1, Erste Fassung: Dezember 2011, Deutscher Industrie- und Handelskammertag, S. 2

Tätigkeitsanalyse

Mit Hilfe der Tätigkeitsanalyse erfolgt die
• unmittelbare Untersuchung und Beschreibung konkreter, menschenbezogener Vorgänge und Gegebenheiten, wie z.B. von Berufen, Arbeitsfeldern und Arbeitsplätzen, Berufszielen, beruflichen Aufgaben, Arbeitsabläufen und Arbeitsverrichtungen, des Umfeldes von Arbeitsplätzen oder soziologischen (organisationssoziologische) Bedingungen.

Nicht umfasst sind z.B. Betriebsablaufuntersuchungen aus rein technologischer Sicht oder die Bewertung von Betriebsunterbrechungsstörungen oder die Bewertung von Verdienstausfallschäden

Quelle: 1175, Berufskunde und Tätigkeitsanalyse, Definition des Sachgebiets, Fachliche Bestellungsvoraussetzungen, Stand: Juli 2016, Revisionsnummer: 1, Erste Fassung: Dezember 2011, Deutscher Industrie- und Handelskammertag, S. 2

Bei Gerichtsaufträgen, im Unternehmens- bzw. Privatkontext nimmt Pirka Falkenberg unabhängig, unparteiisch, objektiv und weisungsfrei Stellung zu beruflichen und tätigkeitsbezogenen Sachverhalten im Arbeitszusammenhang.

Die potentiellen Themengebiete sind breit gefächert. Es können bei beruflichen bzw. tätigkeitsbezogenen konfliktbehafteten Fragestellungen viele Aspekte in der Unternehmensführung und des Managements betroffen sein wie Personalthematiken, Organisationsmanagement, Planungsprozesse, Kontrollsysteme, Führungsinstrumente u.ä.

Im Personalmanagement könnte dies z.B. die Personalauswahl, Personalbetreuung, Leistungsbewertung, Entlohnung, Personalplanung, Personalcontrolling, Personalführung, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung usw. betreffen.

Im Rahmen der Organisation wären z.B. die Organisationsentwicklung, Organisationsgestaltung, Betriebsvereinbarungen, Regelungen, Organisationsanweisungen, Prozessmanagement, Ideenmanagement, Innovationsmanagement u.ä. einbezogen.

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Pirka Falkenberg Kiefhuck 4 25845 Nordstrand 0321 24909590 https://www.pirka-falkenberg.de

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