Erfolgsfaktoren für eine Karriere im Projektmanagement

Gemeinsam mit dem Gender Zentrum Augsburg (GZA) hat die GPM Special Interest Group (SIG) "PM-Expertinnen-Innovation durch Diversity" im Herbst 2008 eine weit reichende Studie zur beruflichen Situation von Projektmanagern und Projektmanagerinnen aufgesetzt.

Knapp 300 ausgefüllte Fragebögen mit Fragen zur Ausbildungs- und Arbeitssituation, zur Zufriedenheit, insbesondere zur Zufriedenheit mit der Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben, sowie Fragen zum Selbstbild von Projektmanagern und Projektmanagerinnen wurden von den 2/3 männlichen und 1/3 weiblichen Teilnehmern zurückgesandt. Die Auswertung der Daten liefert erstmalig eine vergleichende Analyse zum Berufsbild weiblicher und männlicher Projektmanager und vermittelt ein umfassendes Bild zur beruflichen Situation von Projektmanagern im Allgemeinen.

Aus diesen praxisrelevanten Ergebnissen lassen sich nun geeignete Qualifizierungs- und Karrieremodelle sowie Konzepte zur Work-Life-Balance entwickeln, und es lassen sich Handlungsempfehlungen ableiten für Akteure, wie Personalentwickler in Unternehmen, für Weiterbildungsinstitutionen, für die GPM als Fachverband und schließlich für jeden einzelnen Projektleiter und Projektleiterin.

Referenten
Als Referenten haben wir Frau Dr. rer. nat. Dorothee Feldmüller aus dem Leitungsteam der SIG PM-Expertinnen, die sich um das Management von IT-Projekten, Beratung und Training kümmert. Außerdem konnten wir die Dipl. Projektmanagerin Eva Aue von der FH Kiel gewinnen.

Anmeldung
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Wir bitten Sie, sich unter folgendem Link anzumelden:
Link zur Online-Anmeldung

Veranstaltungsort
Restaurant Seeburg
Düsternbrooker Weg 2
24105 Kiel

Veranstalter
GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V., Region Kiel
kiel@gpm-ipma.de