27. November 2026 09:45 - 13:00 Uhr Kiel (KITZ²) kostenfrei Im Kalender eintragen

FG Lean Agile: Slack Friday: Leadershift – Warum der nächste Führungs-Skill nicht „Besser Prompten“ heißt

Du hast Lust auf neue Impulse, ehrlichen Austausch und Methoden, die im Alltag wirklich funktionieren? Dann komm zum Slack Friday der DiWiSH-Fachgruppe Lean Agile und schnapp dir einen Kaffee. Außerdem gibt es Frühstück, Tech-/Agile-Talk und Open Space für deine Themen. Unser Gastgeber, die KITZ GmbH, lädt dich dazu herzlich ins KITZ² ein.

Slacktime ist Arbeitszeit, die du nutzen kannst, um Themen zu vertiefen, die dich interessieren und voranbringen. Der Slack Friday ist dafür der perfekte Rahmen: locker, offen und mit Platz für neue Perspektiven.

Agenda

09:45 – 10:00 – Ankommen & Frühstück / Networking
10:00 – 10:15 – Welcome
10:15 – 10:25 – Vorstellung des Gastgebers: KITZ GmbH im KITZ²
10:25 – 10:45 – Vorstellungsrunde (kurz & schmerzlos)
10:45 – 11:15 – Impuls: Carolin Town und Christoph Eichhorn – „Leadershift – Warum der nächste Führungs-Skill nicht ‚Besser Prompten‘ heißt“
11:15 – 11:45 – Pizza, Pause & Kennenlernen
11:45 – 12:00 – Themensammlung für den Open Space
12:00 – 12:25 – Open Space Session #1
12:30 – 12:55 – Open Space Session #2
12:55 – 13:00 – Wrap-up & Networking

Impuls von Carolin Town und Christoph Eichhorn

Leadershift – Warum der nächste Führungs-Skill nicht „Besser Prompten“ heißt

Unternehmen investieren viel Geld, damit Führungskräfte mit KI-Tools besser und effizienter arbeiten. Saubere Prompts. Klarer Kontext, definiertes Ziel. Und im Team? Da heißt es oft nur „Mach das mal“ oder „Du weißt schon, wie ich das meine.“ Dabei bräuchten wir gute Kommunikation, gerade jetzt umso mehr. Nicht nur bei Führungskräften, sondern überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten und zusammenleben.

Führung heißt nicht, eine Leiter durch KI schneller hochzuklettern. Wir sollten anfangen zu fragen, ob die Leiter überhaupt an der richtigen Wand steht. Wer viel Energie in bessere Prompts, aber wenig in klare Gespräche mit dem eigenen Team steckt, klettert vielleicht sehr effizient in die falsche Richtung.

Der eigentliche Führungs-Skill der nächsten Jahre ist nicht „besser prompten“. Sondern wieder zum Menschen zurückzufinden und echte Kommunikationsklarheit zu schaffen. Das wollen wir zum Thema dieses Vortrags machen.

Carolin Town von glaed.works

Mit ihrer Erfahrung aus Softwareentwicklung, Projektleitung und Geschäftsleitung kennt Caro Zusammenarbeit aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. Sie baut Teams auf, begleitet Veränderungsprozesse und erlebt dabei immer wieder, wie wichtig Klarheit, Vertrauen und echte Augenhöhe für erfolgreiche Zusammenarbeit sind.

Christoph Eichhorn von glaed.works

Chris berät und begleitet Organisationen dabei, Klarheit über ihre Ausrichtung, ihre Strukturen und ihre Zusammenarbeit zu gewinnen. Mit seiner Erfahrung aus der digitalen Produktentwicklung, der Geschäftsführung und der Prozessbegleitung von Kund weiß er, was es braucht, damit Teams und Unternehmen wirklich wirksam werden.