Er­folg­rei­cher Wis­sens­trans­fer bei Personalwechsel

Erfolgreicher Wissenstransfer bei Personalwechsel

Sorgen Sie für einen reibungslosen Wissenstransfer in Ihrem beruflichen Umfeld! Verhindern Sie Wissensverluste bei Pensionierungen. Eliminieren Sie Reibungsverluste bei Reorganisationen und regeln Sie erfolgreich Nachfolge und/oder Stellvertretung von Schlüsselpersonen in Industrie, Wirtschaft und Verwaltung.

Sie lernen, wie Wissenstransfer strukturiert und effizient durchgeführt wird. Wir zeigen Ihnen Struktur und Methodik aus der Praxis. Sie lernen Transparenz zu schafffen und den Weitergabeprozess zu optimieren und zu visualisieren. Gemeinsam betrachten wir Arbeits-Szenarien, Stakeholder-Analysen, Worst und/oder Best Practices

Ziele

• Sie sind in der Lage, Wissensverluste, ineffiziente Einarbeitung und Risiken durch «Nicht-Wissen» erfolgreich zu eliminieren
• Sie beschleunigen die Einarbeitungszeit für neue Mitarbeitende (Nachfolgeplanung) mit Struktur und Effizienz
• Sie verstehen die Methodik „Strukturierter Wissenstransfer“ und wenden Elemente daraus im Alltag erfolgreich an

Workshop-Inhalte

• Einführung in Wissenstransfer: verschiedene Methodiken; Wissenslandkarten, Wissensbäume, Expert Debriefings.
• Praktische Umsetzung im Zusammenhang mit agilen Organisationen, Fach- und Führungskräftemangel, Demographie
• Wie können Sie aus der Sicht als Führungs- und Fachperson einen entscheidenden Beitrag leisten, um Wissen zu identifizieren, zu strukturieren und in der Unternehmung zu erhalten?
• Einführung in die strukturierte Vorgehensweise:
  • Ausgangslage im Alltag: Expert / Führungskräfte / Teams werden reorganisiert oder verlassen das Unternehmen
  • Kontinuierliche Kompetenz-Entwicklung im Team / Organisation
  • Ergebnisse und Best / Worst Practices aus diversen Branchen
  • Umsetzung im Alltag, Anwendbarkeit im eigenen Umfeld
• Methodisches Vorgehen, Praxisbeispiele
• Anliegen aus dem eigenen Arbeitsbereich: Ihre Wissenstransfer-Herausforderung bearbeiten und Möglichkeiten für einen maßgeschneiderten Wissenstransfer so identifizieren, damit diese im beruflichen Alltag realisiert werden können.