„Projekt E-Learning für IT“ als beispielhaftes Projekt vorgestellt
Der Europäische SozialFond (ESF) hat das „Projekt E-Learning für IT“ (PELIT) als beispielhaftes Projekt auf seiner Internetseite vorgestellt. PELIT ist unter der Projektleitung des Clustermanagements der Digitalen Wirtschaft Schleswig-Holstein (DiWiSH) zusammen mit namhaften IT-Unternehmen aus dem Land im Januar 2011 gestartet. Ab 2013 ist das E-Learning-Portal für alle Unternehmen nutzbar.
Weiterbildung ist ein Schlüsselfaktor für die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft. Aufgrund des rasanten technologischen Fortschritts und der hohen Kosten für Schulungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, ist die Weiterbildungsplattform „E-Learning für IT“ eine einfache Möglichkeit sich im Beruf flexibel und individuell weiter zu qualifizieren. Weiterbildung wird damit zeit- und ortsunabhängig.
Breites Weiterbildungsangebot
Das Angebot umfasst zwölf interaktive Kurse, die von der Softwareanwendung über Entwicklung und Programmierung bis hin zu Datensicherheit und Präsentationstechniken reichen. Regelmäßig wird das Kursangebot erweitert und aktualisiert. Entwickelt wurden die Inhalte von den namhaften IT- und Medienunternehmen b+m Informatik, NetUSE AG, New Communication, sealMedia, Seyer Consulting, soIT, oncampus und der Fachhochschule Lübeck, die die Kurse bereits erfolgreich nutzen.
Günstige Flatrate für Unternehmen
Interessant ist das Angebot für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus Unternehmen aller Branchen, die sich weiter qualifizieren wollen. Gelernt wird wann und wo der Kursteilnehmer will. Das E-Learning-Portal ist dabei bewusst kostengünstig gestaltet, die Beiträge werden lediglich für den Betrieb der Weiterbildungsplattform genutzt. Ziel ist es, kostengünstige Weiterbildungslösungen für kleine und mittlere Unternehmen anzubieten. Für Unternehmen mit bis zu neun Mitarbeitern beträgt die Nutzungsgebühr 240 Euro im Jahr. Bei zehn oder mehr Mitarbeitern zahlt man zuzüglich zu den 240 Euro Jahresgebühr noch 2 Euro pro Mitarbeiter und Monat. Die Lerninhalte können damit für ein Jahr uneingeschränkt genutzt werden. Um einen Eindruck zu gewinnen, können Unternehmen darüber hinaus einen kostenlosen, 14-tägigen Test-Zugang erhalten.
Erfolgreich gestartet
Bei der Entwicklung des Lernkonzepts wurden neueste Erkenntnisse aus dem Bereich des sogenannten „Accelerated Learning“ bzw. „Aktivierenden Lernen“ angewendet. Seit März 2012 konnten 115 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ihre Kompetenzen in 345 Schulungen mit diesem auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Weiterbildungsangebot ergänzen.
Demoversion auf YouTube für jedermann abrufbar
Auf YouTube befinden sich exemplarische Lerneinheiten der aktuellen Kurse, die Sie über folgenden Link erreichen können. Diese sind frei zugänglich und wurden bereits über 4650 Mal angeklickt.
Weitere Informationen
Homepage des ESF
http://www.diwish.de
Pressekontakt
Clustermanagement DiWiSH
Projektmanagerin
Malin Kahl
WTSH GmbH
Tel.: 0431.666 66 853
E Mail kahl@wtsh.de