Das ist die neue DiWiSH-Strategie 2026-2030

Neue Strategie 2026–2030:  Der Wandel zum Digitalcluster

Seit 2005 bzw. 2006 (je nachdem, ob man nach Vereinsgründung oder Professionalisierung durch das Clustermanagement geht) verbindet die DiWiSH digitale Köpfe in Schleswig-Holstein. Jetzt öffnet sich das Netzwerk mit einer neuen Strategie noch weiter für die gesamte Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung des Landes.

Von der Boomphase zum Digitalcluster

Alles begann Ende der 1990er Jahre, zur Boomphase des Neuen Marktes: Schleswig-holsteinische Startups und Unternehmen organisierten erste Community-Treffen, aus denen die Vereine Schleswig-Holstein Multimedia und IT (SHMIT) und Community Treff e.V. entstanden. 2005 wurde daraus offiziell der DiWiSH e.V. gegründet – mit dem klaren Ziel, die digitale Wirtschaft in Schleswig-Holstein zu vernetzen, Fachkräfte zusammenzubringen und Weiterbildung anzubieten.

Was als Netzwerk der IT-, Telekommunikations- und Medienbranche startete, wuchs seither stetig: 2009 wechselte die Trägerschaft zur WTSH, 2016 folgte die erste „go-cluster"-Zertifizierung, 2021 wurde Informatik als Wahlpflichtfach an Schulen verankert – ein Erfolg, für den sich die DiWiSH-Fachgruppe Bildung jahrelang eingesetzt hatte. Mit dem Ende der EU-Projektförderung 2023 wurde das Clustermanagement dauerhaft unter dem Dach der WTSH verstetigt, seit Juli 2023 sogar dauerhaft institutionell gefördert – ein klares Bekenntnis des Landes zur strategischen Bedeutung der Digitalwirtschaft. Heute zählt die DiWiSH über 250 Mitglieder aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung und ist damit das größte Netzwerk digitaler Akteure im Land.

Was sich mit der Strategie 2026-2030 ändert

Nach einem intensiven Strategieprozess mit Vorstand, Beirat, Fachgruppenleitenden und externen Stakeholdern seit Februar 2025 hat die DiWiSH ihre Ausrichtung für die kommenden fünf Jahre neu geschärft.

Der wichtigste Wandel:

DiWiSH versteht sich nicht mehr nur als Branchennetzwerk der IT-, Medien- und Designwirtschaft, sondern als zentrales Digitalcluster für ganz Schleswig-Holstein – und damit erstmals offen für alle Unternehmen, die Digitalisierung aktiv betreiben, unabhängig von ihrer Branche.

Zusätzlich bedeutet das beispielsweise:

• 3 + 1 Handlungsfelder: Menschen & Kompetenzen, Digitalisierung & Innovation, Identität, Sichtbarkeit & Vernetzung sowie neu und als Zusatzfeld deklariert die interne Weiterentwicklung des Clustermanagements selbst
• Erweiterter Fokus auf Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz, IT-Security, digitale Souveränität und Open Source, Green IT sowie Innovationskultur mit Hackathons und Open Innovation
• Stärkere Rolle als Brückenbauer, Berater, Enabler und Botschafter – diese vier Rollen bilden künftig das Rückgrat der gesamten Kommunikation und Zusammenarbeit
• Nachhaltigkeit als Querschnittsprinzip, das ökologische, ökonomische und soziale Aspekte in alle Aktivitäten einbindet
• Klares Bekenntnis zur Förderung von Frauen in Digitalberufen und einer Willkommenskultur für internationale Fachkräfte